Coaching individuel
Coaching individuel
A qui s'adressent nos prestations
Vous recherchez un coach professionnel expérimenté pour accompagner l'un.e de vos collaborateurs.trices dans un objectif que vous avez défini avec lui/elle, lui permettre d'être dans une meilleure posture et mieux relever les défis ;
Ou vous souhaitez aussi lui donner l'opportunité d'apprendre des outils qui lui seront utiles pour la suite de son parcours professionnel ;
pour des situations comme ...
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développer sa capacité à prendre du recul, changer les perspectives face au stress
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redémarrer après un burn-out ou un déclassement
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trouver un meilleur équilibre
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identifier ses leviers de motivation
ou autres objectifs comme de :
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se mobiliser pour la prise d'un nouveau poste
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développer la connaissance, l’affirmation de soi et révéler son leadership
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acquérir de nouvelles compétences en soft-skills et améliorer sa communication
Pour chaque situation, nous trouvons une formule adaptée sur une ou plusieurs séances dan un périmètre à définir avec vous et l'intéressé.
Tarifs et forfaits
Package "Confiance"
3 séances (x1h30) CHF 870
Package "Evolution" (*)
6 séances (x1h30) CHF 1'940
Package "Transformation" (*)
9 séances (x1h30) CHF 2'910
Le tarif est dégressif
Séances d'1h30 : 290 CHF
Séances de 2h : 380 CHF
(*) un bilan est établie à la fin
Séance de préparation mentale à domicile avec un client
Bilan
A la fin du processus, un questionnaire de bilan est soumis à la personne ayant bénéficié de l'accompagnement. Une synthèse est établie et envoyée au mandataire (partenaire RH et responsable hiérarchique) en accord avec la personne coachée, dans le respect du cadre de confidentialité.
L'objectif du bilan est d'évaluer et de valoriser l'impact de l'accompagnement sur les changements et progrès réalisés, eu égard aux objectifs du coaching. Le bilan permet à la personne d'établir un point de situation par rapport à ses capacités, ses leviers de motivations, ses stratégies de mobilisation et planifier la suite de son parcours et ses prochaines actions.
Le bilan permet aussi à l'entreprise de s'assurer que l'objectif de départ a bien été atteint et d'évaluer les éventuelles prochaines étapes de développement à convenir.
Il permet bien entendu au mandataire (RH et responsable hiérarchique) d'apprécier le travail réalisé par le coach.
Inclusion d'outils
Les outils PNL sont distillés au cours des séances.
La PNL (Programmation neurolinguistique) regorge, en effet, de concepts, d'outils et de techniques pour la prise de recul, le changement de perspectives, ..., et permet de développer ses stratégies mentales comme les stratégies de décision, de motivation et de créativité utiles pour les axes stratégiques. Les actrices des Pépites intègrent volontiers de l'enseignement sur ces techniques pour enrichir les séances, renforcer l'impact sur le changement et la transformation à plus long terme.
Programme
Développer son Leadership
Dans le cas où le développement du leadership est l'objectif principal, nous vous proposons le programme Leadership.
Le contenu, et les objectifs sont présentés sous la page Développer son leadership
Ensemble, nous définissons le périmètre de l'offre qui convient - accompagnements coaching, atelier ou formations accompagnées - ainsi que les modalités.
